职责描述：
1、公司内部人员的招聘（劳动合同、员工保险、离职停保等事宜）主要工作；
2、记录员工考勤、计算薪资、日报表、周报表月报表的制作；
3、员工的档案整理归类；
4、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、较扎实的人力专业基础知识，熟悉劳动法；
3、熟悉相关办公软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

公司自成立以来，坚持自主经营开发的原则，层层落实岗位责任制，严把质量关，其公司已与南京达美、香港大莱国际集团以及南京中建等多家公司友好合作，开发多个项目，如南京达美广场、金城蓝湾、桥北新村、香港大莱国际广场、裕莱国际、德保国际等多个楼盘,累计开发销售面积超过300万平方米。所开发项目受到业主和建设主管部门以及政府有关部门的一致好评，被四川省质量监督协会评为“质量承诺无投诉单位”。
近年响应国家混改号召，为了实现更大的发展目标，公司进行了改制，新公司领航人吴建先生励志带领全体员工，努力提高公司整体技术水平，以“质量等于道德，产品如同人品”为发展基石，以“创精品即塑人格”为座右铭，全力打造“诚信为本” 的企业文化，努力把公司创建成为 “信得过”的崭新房地产企业！